名古屋市SDGs推進プラットフォーム

名古屋市SDGs推進プラットフォーム会員情報

SDGs17ゴールのうち注力する分野
その他関連する分野
取り組み・活動の概要（予定を含む）	・年齢・性別・国籍に関わらず、多様な人材活躍のため、職場環境を整備し、多様な人材が活躍できる職場環境を目指します。・有給休暇取得推奨、残業時間の削減によるメリハリをつけた労働を行うことで働きがいのある職場環境を目指します。
他の会員と連携可能な自社の強み	外国人技能実習生の受入れを積極的に行っています。毎年外国人の受入を行い、実践的な指導を行うことで多様な人材活躍の一翼を担っています。
他の会員と連携して取り組みたい課題	環境に配慮した職場環境づくり（二酸化炭素の排出量削減の工夫）外国人実習生の研修機会をどのように行っているか、情報交換がしたい。

SDGs17ゴールのうち注力する分野
その他関連する分野
取り組み・活動の概要（予定を含む）	・年齢・性別・国籍に関わらず、多様な人材活躍のため、職場環境を整備し、多様な人材が活躍できる職場環境を目指します。・有給休暇取得推奨、残業時間の削減によるメリハリをつけた労働を行うことで働きがいのある職場環境を目指します。
他の会員と連携可能な自社の強み	外国人技能実習生の受入れを積極的に行っています。毎年外国人の受入を行い、実践的な指導を行うことで多様な人材活躍の一翼を担っています。
他の会員と連携して取り組みたい課題	環境に配慮した職場環境づくり（二酸化炭素の排出量削減の工夫）外国人実習生の研修機会をどのように行っているか、情報交換がしたい。